为深化党建引领作用，推动党建工作与医疗业务同频共振，2025年3月，邵阳学院附属第一医院党委组织全院59个党支部召开2024年度专题组织生活会。党委书记肖乐东、院长张轶群等领导班子成员以普通党员身份下沉联系支部，带头开展批评与自我批评，为医院高质量发展凝聚思想共识与行动合力。

聚焦问题导向，刀刃向内促提升

各支部紧扣“党建引领发展”主题，通过集中学习党的创新理论、深度剖析思想根源、对标检视工作短板，切实将组织生活会开成“问题剖析会”和“整改推进会”。领导班子成员全程参与支部讨论，结合分管领域工作，围绕学科建设、服务效能、管理创新等核心议题，带头查摆问题、接受批评，现场“辣味”十足，实现“红脸出汗”与“排毒治病”的双重实效。

锚定发展目标，党建业务双融双促

党委书记肖乐东在参加普外科党支部会议时强调，要坚持以问题整改推动发展突围，针对科室“痛点、堵点、难点”制定精准整改清单，以“钉钉子”精神确保措施落地见效。他提出“三融合”路径：一是以重点学科建设为抓手，打造区域医疗品牌；二是以支部建在科室为载体，贯通管理服务链条；三是以党员先锋岗为示范，激活全员创新动能，切实将党建优势转化为医院核心竞争力。

强化机制建设，凝聚发展合力

此次组织生活会依托“支部建在科室”的网格化党建模式，进一步畅通了院科两级沟通渠道。通过领导班子“一线问诊”、党员“揭榜领题”、问题“闭环销号”等机制，为推进医院学科人才建设、落实年度重点任务注入强劲动能。下一步，医院党委将建立整改成效动态评估体系，推动党建与业务从“物理结合”迈向“化学反应”，以高质量党建护航医院高质量发展新征程。