为深入贯彻落实国家三级公立医院绩效考核工作要求，全面剖析医院发展现状，科学谋划未来发展方向，4 月 21 日 16 时，我院召开 2023 年国家三级公立医院绩效考核结果通报会。全体院领导、中层干部及绩效考核数据填报科室相关成员参会，共同聚焦考核结果，凝聚发展共识。

        会议伊始，全面质量管理办主任于嫔对 2023 年考核结果进行了详细通报与深入分析。围绕核心指标，于嫔精准定位得分情况与短板弱项，对医疗质量、运营效率等重点领域存在的问题展开细致解读，并结合最新政策要求，为 2024 年数据填报工作提出了清晰规范的指引。此次分析不仅让与会人员对医院当前发展水平有了更全面、更深刻的认识，也为后续针对性改进工作指明了方向。

        随后，副院长范秀珍就绩效考核工作中的关键环节和注意事项进行着重强调，并对下一阶段工作进行周密安排。她指出，绩效考核是衡量医院综合实力和管理水平的重要标尺，各科室务必高度重视，强化责任担当，以严谨细致的态度对待数据填报工作，确保数据真实、准确、完整。同时，要以考核结果为导向，对照标准找差距，聚焦问题补短板，推动医院管理水平和医疗服务质量持续提升。

        最后，院长张轶群对会议进行全面总结，并就医院未来发展进行系统部署。张轶群强调，国家三级公立医院绩效考核是深化医改、推动医院高质量发展的重要抓手，全院上下要充分认识其重要意义，切实增强使命感和紧迫感。在接下来的工作中，要坚持问题导向，建立健全长效改进机制，将考核要求融入日常管理，不断优化医疗服务流程，提升运营管理效能，加强人才队伍建设，推动医院在医疗质量、运营效率、持续发展、满意度评价等各方面取得新突破，为患者提供更优质、更高效、更安全的医疗服务。

        此次会议的召开，进一步统一了思想，明确了目标，为我院科学谋划 2025年工作、推动医院高质量发展奠定了坚实基础。未来，我院将继续以绩效考核为指挥棒，以考促改、以考促建，持续深化内涵建设，全面提升综合实力，为守护人民群众健康、推动医疗卫生事业发展作出更大贡献。